Chez Columbia Sportswear, nous sommes convaincus que nous pouvons avoir un impact positif sur le monde en améliorant la vie des femmes et des hommes dans notre chaîne d'approvisionnement.
Nous nous intéressons tout particulièrement aux programmes qui améliorent la vie des femmes, car elles représentent plus de 75 % de la main-d'œuvre de la chaîne d'approvisionnement mondiale de Columbia. En Asie, le secteur de l’habillement, de la chaussure et du textile emploie environ 60 millions de travailleurs.
C'est pourquoi nous travaillons en partenariat avec nos fournisseurs et l'initiative collaborative RISE (Reimagining Industry to Support Equality). En collaboration avec RISE, nous soutenons l’action collaborative de l’industrie pour faire progresser l’égalité des sexes pour les travailleuses dans les chaînes d’approvisionnement du secteur de l’habillement et de la chaussure.
C'est pourquoi nous travaillons en partenariat avec nos fournisseurs et l'initiative collaborative RISE (Reimagining Industry to Support Equality). En collaboration avec RISE, nous soutenons l’action collaborative de l’industrie pour faire progresser l’égalité des sexes pour les travailleuses dans les chaînes d’approvisionnement du secteur de l’habillement et de la chaussure.
La mission de RISE est d’autonomiser les femmes travailleuses, d’intégrer l’égalité des sexes dans les pratiques commerciales et de catalyser le changement des systèmes. RISE poursuit sa mission à travers trois stratégies principales :
1. Renforcement des capacités : Renforcer les connaissances et les compétences des travailleurs et des cadres grâce à des programmes en milieu de travail dans les usines
2. Transformation du marché : Intégrer l’égalité des sexes dans les pratiques commerciales grâce à la collaboration et aux engagements du secteur
3. Influencer la politique : Influencer l’industrie et les politiques publiques.
1. Renforcement des capacités : Renforcer les connaissances et les compétences des travailleurs et des cadres grâce à des programmes en milieu de travail dans les usines
2. Transformation du marché : Intégrer l’égalité des sexes dans les pratiques commerciales grâce à la collaboration et aux engagements du secteur
3. Influencer la politique : Influencer l’industrie et les politiques publiques.
Santé financière
Le service de Santé financière de RISE aide les travailleurs à accéder, à utiliser et à bénéficier de produits et services financiers et à renforcer leurs capacités financières pour améliorer leur santé financière et leur résilience.
Le respect
Le Respect selon RISE est un programme complet de prévention et de lutte contre la violence et le harcèlement fondés sur le genre dans l’industrie du vêtement.
Les fondations
Les fondations selon RISE est un programme de développement des compétences de vie qui renforce la confiance et les capacités des femmes, sensibilise à divers sujets liés à la santé et à la littératie financière et augmente la capacité globale des travailleurs à exceller dans la vie.
Le numérique
Le numérique selon RISE est un programme de formation centré sur une application pour tablette qui fournit une formation essentielle sur des sujets visant à accroître la maîtrise et le confort de la technologie.
L’éducation par les pairs est au cœur de la mise en œuvre de RISE, afin de renforcer efficacement les capacités et de diffuser les connaissances et le soutien utiles à travers les communautés. Cela comprend la formation d’éducateurs pairs de confiance afin qu’ils puissent communiquer avec d’autres travailleurs sur l’éducation financière, la santé, le respect et les technologies numériques.
L'impact de Columbia
Depuis 2008, Columbia a soutenu 46 programmes en milieu de travail dans 5 pays. Grâce à ces programmes, plus de 101 000 travailleurs ont bénéficié de l’éducation et des ressources fournies par RISE. De ce total, les travailleuses s’identifiant comme des femmes représentaient plus de 80 000 participantezs au programme RISE.
Approche unifiée
RISE vise à réaliser des progrès durables en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes dans la chaîne d’approvisionnement grâce à l’apprentissage continu des partenaires et des membres, en s’adaptant aux changements de l’industrie et en répondant aux besoins et aux priorités évolutifs des travailleuses.
RISE a réuni les quatre plus grands programmes d'autonomisation des femmes dans l'industrie du vêtement - HERproject de BSR, Gap Inc. PACE, CARE et Better Work - pour s'appuyer sur des approches éprouvées, accroître l'impact et améliorer l'efficacité. Ces organisations ont travaillé avec plus de 50 des plus grandes marques de vêtements au monde et ont atteint plus de cinq millions de travailleuses à travers le monde.
RISE a réuni les quatre plus grands programmes d'autonomisation des femmes dans l'industrie du vêtement - HERproject de BSR, Gap Inc. PACE, CARE et Better Work - pour s'appuyer sur des approches éprouvées, accroître l'impact et améliorer l'efficacité. Ces organisations ont travaillé avec plus de 50 des plus grandes marques de vêtements au monde et ont atteint plus de cinq millions de travailleuses à travers le monde.
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Columbia s'engage à protéger la santé des femmes et l'autonomisation parce que c'est la bonne chose à faire. Les travailleuses sont un élément essentiel de notre chaîne d'approvisionnement et il est important pour nous de contribuer à leur santé et à leur bien-être à l'intérieur et à l'extérieur de l'usine. Cela profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à leurs familles et à leurs communautés.
– Tim Boyle, Chairman, Président du conseil d'administration, président et directeur général de Columbia Sportswear Company
Columbia s'engage à protéger la santé des femmes et l'autonomisation parce que c'est la bonne chose à faire. Les travailleuses sont un élément essentiel de notre chaîne d'approvisionnement et il est important pour nous de contribuer à leur santé et à leur bien-être à l'intérieur et à l'extérieur de l'usine. Cela profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à leurs familles et à leurs communautés.
– Tim Boyle, Chairman, Président du conseil d'administration, président et directeur général de Columbia Sportswear Company